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La retribución no se ha de entender sólo como mera compensación, sino como un sistema estructurado de incentivos, cuya misión debe ser el procurar la aproximación de los objetivos individuales de cada uno de los partícipes de la empresa, a los objetivos de la misma.


Objetivo aumentar ventasTodo empresario o directivo desea ver cumplidos todos sus objetivos de venta, pero no siempre se consigue. Por ello, creo que merece la pena abordar en este artículo la herramienta del marketing operativo, que no siempre sabemos obtener el máximo partido de ella, me estoy refiriendo al Marketing Promocional.

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La retribución no se ha de entender sólo como mera compensación, sino como un sistema estructurado de incentivos, cuya misión debe ser el procurar la aproximación de los objetivos individuales de cada uno de los partícipes de la empresa, a los objetivos de la misma.


Objetivo aumentar ventasUno de los puntos comunes en la literatura sobre RRHH en los últimos años es la afirmación de que el director de RRHH se ha de transformar en socio estratégico. Esto no quiere reflejar otra realidad que la de admitir el papel que deben tomar los directores de esta área al participar en los comités de dirección de las empresas. Su aportación en ellos pasa por orientar las políticas de RRHH al apoyo de la consecución de la implementación de la estrategia de la empresa. Esto implica una mayor consideración de los RRHH, que deben estar a la altura de las expectativas que se depositan en ellos.

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